TIC Portal
+34 954 040 045

Iniciativa de EKCIT

European Knowledge Center

for Information Technology

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Temas
    • Enterprise Resource Planning (ERP)
    • Sistema gestión documental (DMS)
    • Gestión Recursos Humanos (RRHH)
    • Gestión de relaciones con el cliente (CRM)
    • Búsqueda Empresarial
    • Cloud Computing
  • Guías
  • Conocimiento
    • Glosario TIC
    • Expert Insights
    • Noticias
  • Sobre TIC Portal
  • Servicios
  • Contacto
  • Contenido Premium
  • Biblioteca Digital
TIC Portal

Iniciativa de EKCIT

European Knowledge Center

for Information Technology

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Temas
    • Enterprise Resource Planning (ERP)
    • Sistema gestión documental (DMS)
    • Gestión Recursos Humanos (RRHH)
    • Gestión de relaciones con el cliente (CRM)
    • Búsqueda Empresarial
    • Cloud Computing
  • Guías
  • Conocimiento
    • Glosario TIC
    • Expert Insights
    • Noticias
  • Sobre TIC Portal
  • Servicios
  • Contacto
  • Contenido Premium
  • Biblioteca Digital
gestion talento
Inicio » Glosario TIC » Gestión del Talento
SUBMENÚ

RRHH

  • Guía de Software RRHH
  • ¿Qué es el software de RRHH?
  • Software RRHH online
  • Precio del software RRHH
  • Funcionalidades (+)
    • Funciones del software RRHH
    • Software de gestión de nóminas
    • Reclutamiento y selección
    • Gestión de cuadrantes y turnos de trabajo
    • Gestión de tiempo
    • Gestión de fuerza de trabajo (WFM)
    • Autoservicio del mánager
    • Autoservicio del empleado
    • Gestión del Talento
    • Seguimiento de candidatos
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Gestión del Capital Humano
    • Gestión del desempeño corporativo
    • Gestión de retención
    • Todas
  • Programas de RRHH (+)
    • Programas en general
    • a3EQUIPO
    • META4 PeopleNet
    • Oracle Taleo
    • SuccessFactors
    • Workday
  • Proveedores de software RRHH
  • Implementación de software RRHH
  • Noticias RRHH

Ir a:

  • Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Gestión Documental (DMS)
  • Gestión de Recursos Humanos (RRHH)
  • Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM)
  • Gestión de procesos empresariales (BPM)
  • Búsqueda Empresarial
  • Cloud computing

Glosario TIC

  • < Volver al Glosario TIC

Noticias sobre:

  • Todo
  • Enterprise Resource Planning
  • Gestión Documental
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Búsqueda Empresarial
  • Cloud Computing
  • Base de datos

Gestión del Talento

Categoría: Glosario TIC, Gestión de recursos humanos|16/04/2018

Llevando su potencial al máximo

La Gestión del Talento tiene dos objetivos. El primer objetivo es desarrollar por completo el talento de todos los empleados. El segundo objetivo de la gestión del talento es el de buscar el lugar correcto para el trabajador dependiendo de sus talentos específicos. A menudo, el talento se define como la combinación facilidad innata y pasión. Si a un trabajador se le proporciona una tarea que esté relacionada con su talento personal, realizará su trabajo con mayor felicidad. Al juntar el talento con satisfacción laboral, eso desemboca en una realización óptima de las tareas.

Por lo tanto, la Gestión de Talento se encarga de cambiar el enfoque de trabajo a un enfoque de talento. Dicho de otra manera, se encarga de (re)distribuir las tareas de una empresa entre los empleados, teniendo en cuenta su talento específico. Cuando se contrata personal a través de la gestión de talento, se tiene más en cuenta el potencial del candidato que el hecho de que cumpla un número requisitos estrictamente definidos.

Consejo: un paquete de gestión de recursos humanos puede ofrecer muchas funcionalidades distintas, pero no todas las empresas necesitan lo mismo. Por tanto, es recomendable partir de lo que la empresa necesita de verdad y no de lo que ofrecen los paquetes que ya conoce. En la La Tabla Recopilatoria de Funcionalidades de RRHH reúne todas las funcionalidades de un sistema de RRHH en un mismo lugar. Este Premium Paper tiene listas de control donde indicar los requisitos y sus prioridades. Rellenar estas listas ayuda a realizar una selección de proveedores adecuados.Tabla Recopilatoria de Funcionalidades de RRHH los jefes de proyecto encuentran listas de control en las que se puede indicar los requisitos y los deseos que tienen para un sistema de RRHH.

Herramientas para la Gestión de Talento

Algunos talentos son más rápidos de detectar que otros, como por ejemplo, aprender un nuevo idioma en poco tiempo o resolver problemas técnicos. Sin embargo, otros pasan desapercibidos. Para solucionar este problema hay ciertas soluciones TI. Esta solución informática ayuda a las empresas a obtener una completa descripción del talento tanto de los empleados como de los candidatos.

A menudo, la gestión del talento se encuentra en forma de módulo dentro de los El software de recursos humanos se utiliza en empresas que disponen un departamento de RRHH o un responsable dedicado a planificar y administrar la gestión del personal. Dentro de las funciones de este departamento puede encontrarse la atención al personal, el registro de ausencias, bajas y horas trabajadas, la gestión de nóminas y salarios, la asignación de vacaciones y otras solicitudes directas del personal. Además, también pueden encargarse de los distintos procesos de selección para puestos vacantes, las evaluaciones de desempeño de trabajadores o la planificación de ascensos.sistemas de RRHH, Gestión de Recursos Humanos. Este módulo del sistema de RRHH rastrea a los empleados y/o candidatos y los vincula con funciones o tareas específicas. El módulo de la gestión del talento de RRHH se apoya en otros módulos para poder capturar y gestionar los talentos de un empleado. Por ejemplo, los datos de rendimiento y cursos completados irán junto a los datos personales, tales como los intereses y las actividades de ocio. Otros datos opcionales que se pueden añadir con los resultados de ciertas pruebas, como de personalidad o habilidades cognitivas.

La inversión en la gestión del talento

La gestión de talento deber ser percibida como una inversión, aunque al final sea en un ahorro. Un empleado que abandona la empresa porque su talento no se aprovecha de manera óptima resulta un gran coste para la empresa. La eficiencia de una empresa aumenta cuando los trabajadores realizan las tareas ideales para ellos. Por supuesto, el nivel de inversión en la gestión del talento dependerá de la compañía. Pequeñas empresas tienen a menudo suficiente con la atención que otorgada por el jefe; pero, otras de mayor volumen necesitan buscar una solución más estructural dentro de la gestión de recursos humanos. Para poder sacarle el máximo potencial a la gestión de talento, las empresas pueden disponer de cursos, orientación personal e, incluso, de evaluaciones para los empleados.

Valore este contenido:
Total: 5 Promedio: 4.2

Artículos relacionados TIC Portal:

gestion capital humanoGestión del Capital Humano (Human Capital Management) gestion del talentoGestión del Talento: nueva meta de RRHH applicant tracking systemApplicant Tracking System: automatizando la búsqueda de candidatos flujo trabajoFlujos de trabajo de procesos empresariales (workflow)
< Artículo anterior
Artículo siguiente >

Su comentario: Eliminar comentario

recursos humanos rrhh programas precios proveedores guia

La Guía Software RRHH 2021

Solicítela ahora

Temas TIC

  • Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Gestión Documental (DMS)
  • Gestión de Recursos Humanos (HRM)
  • Gestión de relaciones con el cliente (CRM)
  • Cloud Computing
  • Búsqueda Empresarial

EKCIT

El Centro Europeo del Conocimiento para la Tecnología de la Información (EKCIT por sus siglas en inglés) funciona como recurso de información central en el área de las TIC. EKCIT mantiene a los profesionales TIC al tanto de los últimos avances e innovaciones. TIC Portal es una iniciativa de EKCIT y ofrece información práctica e independiente durante el proceso de selección TIC.

Contacto

  • LinkedIn
  • twitter

E-mail: info@ticportal.es

Teléfono: +34 954 040 045

(Para realizar consultas o preguntas específicas relacionadas con su proyecto informático)

Guía Software RRHH
© 2021 TIC Portal · Todos los derechos reservados · Aviso legal · Declaración de privacidad
Esta página web utiliza cookies. Al continuar utilizando el sitio web, usted autoriza el uso de cookies.De acuerdoMás información