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Talent management

RRHH

¿Cómo y para qué se realiza un plan de sucesión en una empresa?

Un plan de sucesión ayuda con la localización de los puestos claves y las posibilidades para cubrirlo. ¿Cómo se hace con ayuda de software?

RRHH

Sistema RRHH: funcionalidades clave - todas las posibilidades recopiladas

El digiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.

RRHH

Formación: ¿cómo agilizar la capacitación del personal con software?

La formación consiste en aumentar el conocimiento y las habilidades de los empleados para que puedan realizar sus tareas. ¿Qué tipos hay?

RRHH

Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de competencias?

La gestión de la competencia consiste en alinear las habilidades, conocimientos, conductas y actitudes de los empleados. ¿Cómo lo usa RRHH?

BPM RRHH

Estructura organizacional: ¿qué papel juega en la obtención de objetivos?

La estructura organizacional (u organizativa) es el diseño de las actividades, procesos y forma de funcionar de una empresa. ¿Cómo se hace?

RRHH

Organigrama: ¿para qué sirve y cómo ayuda en proyectos de software?

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa (áreas, departamentos y personas). ¿Qué tipos hay?

RRHH

Evaluación de desempeño: ¿cómo gestionar el talento con software?

La evaluación de desempeño, performance appraisal, mide el rendimiento de un empleado o equipo. ¿Cómo se hace y qué sistemas hay?

RRHH

¿Cómo gestionar la fuerza de trabajo con ayuda de software WFM?

La gestión de fuerza de trabajo (WFM) prevé el volumen de trabajo y planifica la plantilla. ¿Qué empresas usan este sistema?

RRHH

Gestión de Talento: ¿qué software de RRHH puede detectar capacidades?

La gestión de talento (Talent Management) encuentra nuevos empleados y les busca su posición óptima. ¿Existen sistemas de gestión de talento?

RRHH

a3EQUIPO, ¿un paso adelante en la gestión de los RRHH?

a3EQUIPO es una solución de Wolters Kluwer para la gestión de las nóminas y el departamento de RRHH. ¿Qué funcionalidades ofrece?