WhatsApp Facebook Twitter LinkedIn Mail

Disponible gratuitamente

Guía de Software RRHH 2022

La Guía de Software RRHH ayuda a los jefes de proyecto a determinar si sus empresas necesitan un sistema RRHH o no. La Guía contiene listas para comparar los sistemas de RRHH, una explicación sobre las diferencias entre la implementación en local (on-premise) y en la nube (cloud), los errores más comunes al implementar, los factores importantes al seleccionar al proveedor, los costes de un RRHH, etc.

Comenzar gratis
Descripción
Índice

La Guía de Software RRHH proporciona una respuesta para aquellos jefes de proyecto que quieren saber si sería útil o necesario obtener un sistema de RRHH para su empresa. La Guía contiene listas para comparar los sistemas de RRHH, una explicación sobre las diferencias entre la implementación en local (on-premise) y en la nube (cloud), los errores más comunes al implementar, los factores importantes al seleccionar al proveedor, los costes de un software RRHH, etc. La Guía puede proporcionar a las empresas una visión global de los distintos aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos. El contenido también es interesante para: estudiantes, directivos, empresas de consultoría e instituciones educativas.

TIC Portal es una iniciativa de EKCIT (European Knowledge Center for Information Technology). EKCIT realiza investigaciones continuamente sobre las últimas novedades en el área de los RRHH, los diferentes paquetes de software, los correspondientes proveedores y la optimización de procesos de personal.

  • Distintos tipos de paquetes de RRHH
  • Comparativa de sistemas RRHH
  • RRHH: ¿en local, nube o híbrido?
  • Calculadora de presupuestos de software RRHH
  • Costes ocultos de un proyecto de software RRHH
  • Precios diferentes software de recursos humanos
  • Lista de control de funcionalidades de RRHH (basadas en puntos de dolor)
  • Analizar las necesidades de su empresa respecto al software RRHH
  • Qué hacer y qué no hacer con la inteligencia de negocios (BI) en RRHH
  • Funcionalidades de gestión del talento más requeridas por las empresas
  • Comparación de sistemas de gestión del talento
  • Proveedores: Factores a tener en cuenta
  • Inversión en Taleo o HCM Fusion de Oracle
  • 4 errores a evitar en las presentaciones de software RRHH en su empresa
  • 6 preguntas esenciales que hay que hacer al proveedor
  • Soluciones a problemas con un software de nóminas
  • E-HRM y aplicación móvil
  • Autoservicio del empleado: características y utilidad
  • ¿Cómo implicar a los empleados en el autoservicio del empleado?
  • Errores comunes al utilizar el autoservicio del manager
  • Precio de un programa de gestión de turnos
  • 3 situaciones beneficiosas del registro de horas
  • 5 consejos para la implementación de RRHH
  • ¿Desea externalizar (parcialmente) o administrar la gestión de nóminas en su propio paquete de RRHH?
  • Gestionar uno mismo la nómina: plan de ruta para la elección de paquete y de proveedor
  • Diferentes formas en que se puede proporcionar información para el procesamiento de nóminas
  • Ventajas y desventajas de distintas simulaciones y correcciones con efecto retroactivo
  • Costes de un software de nóminas para RRHH
  • Coste de un sistema RRHH en la nube
  • Coste de un paquete tradicional de RRHH
  • Errores comunes del sistema de RRHH

La captura de pantalla en esta página ofrece más información sobre el contenido de este libro digital.

Viene bien saberlo

¿Cómo obtengo acceso a este digiBook?

Este libro digital le espera en su propia biblioteca online. Regístrese en esta página para obtener un acceso directo.

Siempre actual

El contenido de este libro digital se actualiza constantemente. El libro digital se encuentra en formato HTML5. De esta forma, puede ver el contenido a través de su propio navegador y utilizar las herramientas interactivas.

¿A quién va dirigido este digiBook?

A jefes de proyecto, managers, profesionales (TIC), estudiantes y profesores. Todas aquellas personas que buscan crecer profesionalmente consultando información de confianza.

“La comparativa de sistemas de RR.HH. es detallada y simple a la vez, lo que nos ha aportado una visión más objetiva para poder tomar una decisión de implantación en la empresa.”

Yolanda Villarroya Bellés. Gerente Técnico Administración de Personal. Ineco, S.A.

A estas empresas les ha ayudado la guía