Guía de Software RRHH
Esta Guía de Software RRHH proporciona una respuesta para aquellos jefes de proyecto que quieren saber si sería útil o necesario obtener un software de recursos humanos para sus empresas. Incluye listas para comparar sistemas RRHH, diferencias entre local (on-premise) y la nube (cloud), fallos comunes en las implementaciones, qué tener en cuenta al seleccionar un proveedor, el coste de un software RRHH, entre otros. De esta forma, la guía ayuda a aclarar la situación de la empresa respecto a una solución tecnológica para la gestión de los recursos humanos. También pueden sacar provecho de esta guía: estudiantes, directores de empresa, empresas de consultoría y centros educativos.
TIC Portal es una iniciativa del Centro Europeo del Conocimiento para las Tecnologías de la Información (EKCIT, European Knowledge Center for Information Technology). EKCIT realiza continuamente investigaciones independientes acerca de las distintas tendencias de RRHH, paquetes, proveedores y de la mejora de procesos de negocio.
- Distintos tipos de paquetes de RRHH
- Comparación de los paquetes de RRHH
- RRHH: ¿en local, nube o híbrido?
- Calculadora de presupuestos de software RRHH
- Costes ocultos de un proyecto de software RRHH
- Precios diferentes software de recursos humanos
- Lista de control de funcionalidades de RRHH (basadas en puntos de dolor)
- Analizar las necesidades de su empresa respecto al software RRHH
- Qué hacer y qué no hacer con la inteligencia de negocios (BI) en RRHH
- Proveedores: Factores a tener en cuenta
- Inversión en Taleo o HCM Fusion de Oracle
- 4 errores a evitar en las presentaciones de software RRHH en su empresa
- 6 preguntas esenciales que hay que hacer al proveedor
- Soluciones a problemas con un software de nóminas
- E-HRM y aplicación móvil
- Autoservicio del empleado: características y utilidad
- ¿Cómo implicar a los empleados en el autoservicio del empleado?
- Errores comunes al utilizar el autoservicio del manager
- Precio de un programa de gestión de turnos
- 3 situaciones beneficiosas del registro de horas
- Cinco consejos para la implementación de un sistema RRHH
- ¿Desea externalizar (parcialmente) o administrar la gestión de nóminas en su propio paquete de RRHH?
- Gestionar uno mismo la nómina: plan de ruta para la elección de paquete y de proveedor
- Diferentes formas en que se puede proporcionar información para el procesamiento de nóminas
- Ventajas y desventajas de distintas simulaciones y correcciones con efecto retroactivo
- Costes de un software de nóminas para RRHH
- Coste de un sistema RRHH en la nube
- Coste de un paquete tradicional de RRHH
- Errores comunes del sistema de RRHH
Lo que debe saber:
¿Cómo accedo a la guía?
La guía está disponible en su biblioteca inteligente profesional. Es una plataforma digital sin coste.
¿Por qué no en formato PDF?
La biblioteca digital sirve para consultar y trabajar con contenido y publicaciones profesionales. Los documentos se actualizarán automáticamente.
¿Para quién es la biblioteca digital?
Para jefes de empresa, profesionales TIC, estudiantes y profesores de universidad. Permite personalización de contenidos: subrayar y realizar anotaciones.
«La comparativa de sistemas de RR.HH. es detallada y simple a la vez, lo que nos ha aportado una visión más objetiva para poder tomar una decisión de implantación en la empresa.»
Yolanda Villarroya Bellés. Gerente Técnico Administración de Personal. Ineco, S.A.
A estas empresas les ha ayudado la guía
