Artículos 17
Oracle Taleo, sistema de talent intelligence en la nube
...work (Red social de comunicación interna entre trabajadores) Goal Management (Gestión de objetivos) Talent review (Revisión de talento) Aunque existen las opciones de mezclar los sistemas, es recomendable, por precios...
¿Qué es el software de recursos humanos?
...tanta terminología. Ante todo, hay que mostrar la diferencia entre cada uno de estos acrónimos: HRMS: Human Resources Management System (Sistema de gestión de recursos humanos) HRIS: Human Resources Information...
Gestión de fuerza de trabajo (WFM): ¿Cómo tener al personal adecuado en el lugar y momento correcto?
...de trabajo, también conocida como gestión de fuerza laboral o Workforce management (WFM), consiste en la gestión de la previsión del volumen de trabajo y la planificación de la plantilla...
¿Cómo optimizar el proceso de reclutamiento y selección en su empresa?
...de internet de cada candidato, son desglosados y analizados de manera todavía manual. Con las funciones que conseguimos de talent intelligence, las empresas pueden llegar a muchos datos y analizarlos...
Programas de recursos humanos: ¿qué hay en el mercado?
...nóminas y otros aspectos que competen directamente al departamento de recursos humanos de una empresa. HRMS proviene del inglés Human Resource Management System (Sistemas de Gestión de Recursos Humanos) y...
Workday: ¿Es el software de RRHH adecuado para multinacionales?
Workday es una solución de Human Capital Management (HCM) o gestión del capital humano. A pesar de no llevar demasiado tiempo en el mercado, si lo comparamos con otros softwares,...
Plan de sucesión empresarial: ¿cómo se detecta y se prepara a los talentos para convertirlos en líderes?
Índice ¿Qué es? ¿Cómo se crea? Diferencias entre plan de carrera y de sucesión Sistemas para planificar las sucesiones ¿Qué es un plan de sucesión? El plan de sucesión (succession...
Meta4: ¿qué tareas de RRHH se pueden gestionar con este sistema?
...cheque de comida. Gestión de fuerza de trabajo (Workforce Management, WFM) La gestión de fuerza del trabajo permite hacer una previsión y planificación de la plantilla de la empresa. Por...
Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de capacidades profesionales?
...es la gestión de competencias? La gestión de la competencia (skills management en inglés) consiste en alinear las habilidades, conocimientos, conductas y actitudes de los empleados con los objetivos de...
¿Cuáles son las funcionalidades del software de recursos humanos más usadas?
Las funcionalidades (o funciones) del software de recursos humanos pueden variar mucho dependiendo del programa que se desee adquirir. Por ello, hay que definir todos los requisitos que la empresa...