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¿Cómo y para qué se realiza un plan de sucesión en una empresa?
Un plan de sucesión ayuda con la localización de los puestos claves y las posibilidades para cubrirlo. ¿Cómo se hace con ayuda de software?
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Personio en 2023: ¿software RRHH adecuado para su empresa?
¿Qué características tiene Personio, el software de RRHH? ¿Qué modulos tiene, cuánto cuesta, y puede cubrir las necesidades de mi empresa?
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Sistema RRHH: funcionalidades clave y posibilidades recopiladas
El digiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.
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Motivos decisivos para implementar el primer sistema RRHH
Llega un momento en el que las empresas tienen que pasar del Excel al software para gestionar al personal, ¿cuáles suelen ser los motivos?
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¿Cuándo empiezan a usar un sistema de RRHH las pequeñas empresas?
Las empresas pequeñas tienen poco personal, pero eso no significa que no haya trabajo de RRHH por hacer. ¿Hay sistemas RRHH para ellas?
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Sistemas de RRHH por tamaño empresarial: ¿qué influye en la elección?
Todas las empresas necesitan gestionar a su personal. Sin embargo, las necesidades de una empresa varían según el tamaño, ¿por qué?
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Formación: ¿cómo agilizar la capacitación del personal con software?
La formación consiste en aumentar el conocimiento y las habilidades de los empleados para que puedan realizar sus tareas. ¿Qué tipos hay?
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Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de competencias?
La gestión de la competencia consiste en alinear las habilidades, conocimientos, conductas y actitudes de los empleados. ¿Cómo lo usa RRHH?
BPM
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Estructura organizacional: ¿qué papel juega en la obtención de objetivos?
La estructura organizacional (u organizativa) es el diseño de las actividades, procesos y forma de funcionar de una empresa. ¿Cómo se hace?
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Organigrama: ¿para qué sirve y cómo ayuda en proyectos de software?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa (áreas, departamentos y personas). ¿Qué tipos hay?