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Este DigiBook ayuda a las empresas que se están orientando para adquirir un software de gestión de la calidad.
El DigiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.
El digiBook 'Asuntos legales de una contratación de software' sirve para preparar las negociaciones legales al contratar un sistema TIC.
Conviértase en experto con la Guía de Búsqueda Empresarial: distintos proveedores, programas y costes. Elija un sistema de búsqueda adecuado.
El Premium digiBook ‘Gestión de la calidad’ sirve para ampliar los conocimientos y optimizar la calidad de los productos y/o servicios.
Investigación de empresas españolas que han iniciado un proyecto DMS. Contiene datos concretos y percepciones basadas en ellos.
El Premium digiBook de Digitalización proporciona herramientas para iniciar y completar con éxito un proyecto de digitalización.
El DigiBook 'Gestión documental: funcionalidades clave' ayuda a establecer las necesidades y requisitos para un Document Management System.
El libro digital “Almacenamiento de sistemas y datos” resuelve todas las dudas sobre los tipos de implementaciones para un sistema TIC.
Conviértase en experto con la Guía de Gestión Documental: distintos proveedores, programas y costes. Elija un gestor documental adecuado.
Artículos 6
Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de capacidades profesionales?
...es la gestión de competencias? La gestión de la competencia (skills management en inglés) consiste en alinear las habilidades, conocimientos, conductas y actitudes de los empleados con los objetivos de...
Gestión de fuerza de trabajo (WFM): ¿Cómo tener al personal adecuado en el lugar y momento correcto?
...de trabajo, también conocida como gestión de fuerza laboral o Workforce management (WFM), consiste en la gestión de la previsión del volumen de trabajo y la planificación de la plantilla...
Plan de sucesión empresarial: ¿cómo se detecta y se prepara a los talentos para convertirlos en líderes?
...a quedar ausente, se necesitarán unas habilidades u otras. Estas habilidades se componen de competencias, tanto hard skills como soft skills. Por tanto, el departamento de RRHH tiene que fijarse...
Applicant Tracking System: automatizando la búsqueda de candidatos
Applicant Tracking System (o ATS) es el nombre que se le da a los sistemas de seguimiento de candidatos. Estos sistemas de RRHH permiten automatizar los procesos de selección para...
Evaluación de desempeño: ¿cómo gestionar el talento dentro de la empresa?
Índice: ¿Qué es la evaluación de desempeño? ¿Cómo y cuándo evaluar? Periódicamente Por proyecto Independiente o dentro de un software de RRHH Precio de un sistema de evaluación de personal...
Formación: ¿cómo agilizar la capacitación del personal?
Tanto las empresas como los empleados se benefician de la formación. Por una parte, las empresas que forman a sus empleados se ven recompensadas ya que sus empleados obtienen más...