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Conviértase en un experto con la Guía de Software RRHH: distintos proveedores, programas y costes. Elija un sistema de RRHH adecuado.
Conviértase en un experto en Business Process Management con la Guía de BPM: funcionalidades, presupuestos e implantaciones.
En este caso práctico (FieldCase) va a ponerse en la piel de un jefe de proyecto a quien acompañará en su búsqueda de un nuevo sistema ERP.
Artículos 9
Plan de sucesión empresarial: ¿cómo se detecta y se prepara a los talentos para convertirlos en líderes?
...necesarios. ¿En qué se diferencia el plan de plan de carrera del de sucesión? Hay cierta confusión a la hora de diferenciar un plan de sucesión de un plan de...
Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de capacidades profesionales?
...y gestionarlos para que se desarrollen de acuerdo al plan de carrera adecuado. Algunos ejemplos de competencias son: liderazgo; negociación; organización; iniciativa; creatividad; … De esta forma, una persona que...
Formación: ¿cómo agilizar la capacitación del personal?
...en su plan de carrera. Esta formación es elegida por el departamento de recursos humanos o el superior del empleado. Asimismo, el momento de comienzo del curso (y, a veces,...
Meta4: ¿qué tareas de RRHH se pueden gestionar con este sistema?
...evaluación se puede hacer de distinta forma dependiendo de las personas implicadas. Planes de carrera: el plan de carrera de cada empleado se centra en formar y entrenar a los...
Evaluación de desempeño: ¿cómo gestionar el talento dentro de la empresa?
...según el plan de carrera pensado para él, se le puede dar la formación que necesite y/o feedback para que pueda mejorar. Atención: la gestión de evaluación es una de...
Personio: ¿software RRHH adecuado para su empresa?
...portales de empleo (como LinkedIn e Indeed). Esta funcionalidad no está disponible para las empresas con el plan Essential. Para ver más sobre este plan, avance hasta la sección del...
SuccessFactors modula los RRHH en base a necesidades empresariales
...carrera, seguimiento de la evolución y valoración de la consecución de la actividad. Performance & Goals (desempeño): con la conexión online de todos los empleados, los delegados tienen la posibilidad...
SAP BusinessObjects BI Suite
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Estructura organizacional
...a un experto en branding o tirar de plantilla y hacer un plan de carrera para algunos de los empleados que ya tienen. Por eso, muchas empresas que tienen la...