Empleados
El digiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.
Llega un momento en el que las empresas tienen que pasar del Excel al software para gestionar al personal, ¿cuáles suelen ser los motivos?
Las empresas pequeñas tienen poco personal, pero eso no significa que no haya trabajo de RRHH por hacer. ¿Hay sistemas RRHH para ellas?
Todas las empresas necesitan gestionar a su personal. Sin embargo, las necesidades de una empresa varían según el tamaño, ¿por qué?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa (áreas, departamentos y personas). ¿Qué tipos hay?
La gestión de fuerza de trabajo (WFM) prevé el volumen de trabajo y planifica la plantilla. ¿Qué empresas usan este sistema?
Con la gestión de tiempo (time management) se tiene un control horario y de asistencia de los empleados. ¿Cómo influye en la empresa?
Calcule los calendarios y cuadrantes de turnos de su plantilla con un programa de gestión de turnos. ¿Qué otras funcionalidades ofrece?
a3EQUIPO de Wolters Kluwer: características, precios, funcionalidades. ¿Es un software de RRHH adecuado para su empresa? ¿hay alternativas?
Oracle Taleo sirve para gestionar la fuerza de trabajo en la nube. ¿Qué funciones incluye? ¿En qué se diferencia de otros sistemas de RRHH?