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Sistema RRHH: funcionalidades clave - todas las posibilidades recopiladas

El digiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.

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Motivos decisivos para implementar el primer sistema RRHH

Llega un momento en el que las empresas tienen que pasar del Excel al software para gestionar al personal, ¿cuáles suelen ser los motivos?

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¿Cuándo empiezan a usar un sistema de RRHH las pequeñas empresas?

Las empresas pequeñas tienen poco personal, pero eso no significa que no haya trabajo de RRHH por hacer. ¿Hay sistemas RRHH para ellas?

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Sistemas de RRHH por tamaño empresarial: ¿qué influye en la elección?

Todas las empresas necesitan gestionar a su personal. Sin embargo, las necesidades de una empresa varían según el tamaño, ¿por qué?

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Organigrama: ¿para qué sirve y cómo ayuda en proyectos de software?

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa (áreas, departamentos y personas). ¿Qué tipos hay?

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¿Cómo gestionar la fuerza de trabajo con ayuda de software WFM?

La gestión de fuerza de trabajo (WFM) prevé el volumen de trabajo y planifica la plantilla. ¿Qué empresas usan este sistema?

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Gestión de tiempo :¿cómo registrar el tiempo y el ausentismo?

Con la gestión de tiempo (time management) se tiene un control horario y de asistencia de los empleados. ¿Cómo influye en la empresa?

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Programa de gestión de cuadrantes y turnos de trabajo: deja atrás Excel

Calcule los calendarios y cuadrantes de turnos de su plantilla con un programa de gestión de turnos. ¿Qué otras funcionalidades ofrece?

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a3EQUIPO, ¿un paso adelante en la gestión de los RRHH?

a3EQUIPO es una solución de Wolters Kluwer para la gestión de las nóminas y el departamento de RRHH. ¿Qué funcionalidades ofrece?

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Taleo: ¿Este software de Oracle es adecuado para gestionar el talento?

Oracle Taleo sirve para gestionar la fuerza de trabajo en la nube. ¿Qué funciones incluye? ¿En qué se diferencia de otros sistemas de RRHH?