Ausencias
El DigiBook Sistema RRHH: funcionalidades clave acelera el proceso de obtención de las necesidades y requisitos para un nuevo sistema RRHH.
La gestión de fuerza de trabajo (WFM) prevé el volumen de trabajo y planifica la plantilla. ¿Qué empresas usan este sistema?
Con la gestión de tiempo (time management) se tiene un control horario y de asistencia de los empleados. ¿Cómo influye en la empresa?
Calcule los calendarios y cuadrantes de turnos de su plantilla con un programa de gestión de turnos. ¿Qué otras funcionalidades ofrece?
Workday es un sistema RRHH que integra funciones de ERP y CRM. ¿Tiene una implementación larga y difícil? ¿Cuánto cuesta?
El software de recursos humanos es una función esencial para la gestión de personal. ¿Qué tipos de programas hay? ¿Cuáles son sus costes?
Con el autoservicio del empleado un trabajador puede gestionar sus propias vacaciones, ausencias, nóminas, etc. ¿Qué programas lo incluyen?
Con el autoservicio del mánager puede gestionar las solicitudes de sus empleados rápidamente. ¿Qué sistemas de RRHH tienen esta función?
¿Cómo elegir las funciones del software de RRHH apropiadas? ¿Qué funciones esenciales no pueden faltar en su nuevo sistema de RRHH?
¿Qué software de nóminas cubre sus necesidades empresariales? Evite los errores más comunes y compare los sistemas de RRHH más adecuados.