RRHH
La evaluación de desempeño, performance appraisal, mide el rendimiento de un empleado o equipo. ¿Cómo se hace y qué sistemas hay?
La gestión de fuerza de trabajo (WFM) prevé el volumen de trabajo y planifica la plantilla. ¿Qué empresas usan este sistema?
La gestión de tiempo y asistenciacontrola la presencia de los empleados. Algunos softwares gestionan esta tarea, pero ¿con qué finalidad?
Llevar un registro de tiempo sirve para los procesos de proyectos, facturas y nóminas. ¿Cómo se pueden agilizar estos procesos?
Con la gestión de tiempo (time management) se tiene un control horario y de asistencia de los empleados. ¿Cómo influye en la empresa?
La gestión capital humano se encarga de la contratación, dirección y mejora de personal. ¿Cómo estimular, liderar y apoyar a los empleados?
La gestión de talento (Talent Management) encuentra nuevos empleados y les busca su posición óptima. ¿Existen sistemas de gestión de talento?
El offboarding es la forma establecida de proceder de una empresa ante la marcha de un empleado. ¿Existen softwares de RRHH para gestionarlo?
El onboarding es la incorporación e integración de nuevos empleados. ¿Cómo se puede optimizar este proceso RRHH con software?
Calcule los calendarios y cuadrantes de turnos de su plantilla con un programa de gestión de turnos. ¿Qué otras funcionalidades ofrece?