Artículos 12
Ley 39/2015 y Ley 40/2015, ¿cómo implementar la tecnología en las Administraciones Públicas dentro de los plazos fijados?
...la nueva Ley de Procedimiento Administrativo y la Ley de Régimen jurídico que marcarán a las AAPP. Tendrán que adaptarse a los cambios y trabajar los documentos de manera totalmente...
Sistema de gestión de recursos humanos adecuado para pequeñas empresas
...trata de una micropyme, pero en cuanto se crece, todo se complica. A menudo, el administrativo tiene demasiada carga de trabajo y no puede encargarse como es debido de la...
Flujo de trabajo en la gestión documental
Relacionar el flujo de trabajo de los procesos de negocio con los documentos que los acompañan es una dificultad habitual que se encuentra diariamente en las empresas. Actualmente, las herramientas...
Gestión de nóminas: pagar a tiempo a los empleados y correctamente requiere software y servicios específicos
Cuando se habla de RRHH, se suele hablar de la gestión de las nóminas casi de inmediato. Sin embargo, esta es una disciplina muy especializada, y no se puede considerar...
Autoservicio del mánager: simplificación de RRHH
Autoservicio del mánager se define como el software utilizado por los mánager para automatizar aquellas tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos. Se trata de una forma de...
Autoservicio del empleado: aumentar la satisfacción del trabajador
El software de recursos humanos no debe centrarse únicamente en el beneficio del departamento de recursos humanos, sino en el de toda la compañía. El autoservicio del empleado facilita esta...
Migración de sistemas de gestión documental
Una migración de sistemas de gestión documental no es algo que ocurre muy a menudo. Cuando lo hace, hay que asegurar que el proceso se realiza correctamente y no acaba...
Un DMS para pymes: ¿Cómo gestionar los documentos sin funciones complejas?
Las pymes se enfrentan a menudo con grandes cantidades de documentos y tienen que ser capaces de administrarlos. Cuanto más crece la empresa, más difícil se vuelve la tarea de...
RRHH por tamaño empresarial
Uno de los factores más importantes a la hora de buscar un sistema RRHH es ver qué soluciones hay para el tamaño de la empresa. Las empresas se clasifican en...
Motivos decisivos de empresas para empezar con su primer sistema de RRHH
La gestión de los recursos humanos se compone de muchas tareas: llevar las tareas administrativas relacionadas con los trabajadores; guardar el registro horario de cada uno de ellos; aprobar las...