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Formación

RRHH
¿Cómo y para qué se realiza un plan de sucesión en una empresa?

Un plan de sucesión ayuda con la localización de los puestos claves y las posibilidades para cubrirlo. ¿Cómo se hace con ayuda de software?

RRHH
Formación: ¿cómo agilizar la capacitación del personal con software?

La formación consiste en aumentar el conocimiento y las habilidades de los empleados para que puedan realizar sus tareas. ¿Qué tipos hay?

RRHH
Gestión de competencias: ¿cómo se crea un modelo de competencias?

La gestión de la competencia consiste en alinear las habilidades, conocimientos, conductas y actitudes de los empleados. ¿Cómo lo usa RRHH?

Estrategia
Microlearning: ¿cómo facilitar la formación online de los empleados?

El microlearning, o microaprendizaje, es una metodología de eLearning en la que se da una formación en pequeñas dosis. ¿Cómo se hace?

Gestión de calidad
Coste de un sistema de calidad (SGC): ¿qué determina el precio?

El coste de un sistema de gestión de calidad (SGC) depende varios elementos (tipo de software, usuarios...). ¿Qué costes ocultos puede haber?

Gestión documental
La adaptación a un nuevo gestor documental es la clave del éxito

La adaptación de los trabajadores a un nuevo sistema de gestión documental es fundamental. ¿Qué dificultades hay? 6 claves para superarlas.

RRHH
Taleo de Oracle: ¿es adecuado para gestionar el talento?

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RRHH
SAP SuccessFactors: ¿cómo gestiona el capital humano (HCM)?

SuccessFactors la apuesta de SAP para los recursos humanos (RRHH) en la nube. ¿Cómo se adaptan los módulos? ¿Qué precios tiene?

RRHH
Workday: ¿Es el software de RRHH adecuado para multinacionales?

Workday es un sistema RRHH que integra funciones de ERP y CRM. ¿Tiene una implementación larga y difícil? ¿Cuánto cuesta?