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Trayecto de selección

CRM

Proveedores de CRM: ¿qué tipos hay y cómo influye escoger uno u otro?

Varios proveedores pueden ofrecer software de CRM, pero estar especializados en diferentes sectores o tareas del CRM. ¿Cómo decidirse?

CRM

Paquetes de CRM: ¿cuál es el que mejor se adapta a la organización?

Las empresas que tratan con clientes suelen necesitar un sistema CRM para captar clientes y fidelizarlos. ¿Qué paquetes de CRM hay?

Gestión documental

Proveedores de gestión documental: ¿qué valorar en la selección?

Hay muchos proveedores de sistemas de gestión documental y con características muy diferentes. ¿Cómo saber cuál es el adecuado para su caso?

Software

Key user : usuario clave que tiene alto nivel de conocimiento y experiencia

El key user es aquella persona que tiene un papel decisivo en la elección e implementación de un nuevo software. ¿Qué cualidades debe tener?

Estrategia Servicios

Propuesta Única de Venta (PUV): ¿En qué consiste exactamente?

Una propuesta única de ventas (PUV) es lo que hace especial a un producto, servicio o proveedor. ¿Por qué es relevante en las empresas B2C?

Gestión de proyectos

Método MoSCoW: una forma uniforme de establecer prioridades

El método MoSCoW ayuda a establecer prioridades de los requisitos de un nuevo software. ¿Cómo responde ante cambio de prioridades?

RRHH

a3EQUIPO en 2023, ¿paso adelante en la gestión de los RRHH?

a3EQUIPO: características, precios, módulos. ¿Es un software de RRHH adecuado para su empresa? ¿Qué funcionalidades ofrece? Hay alternativas?

RRHH

Taleo: ¿Este software de Oracle es adecuado para gestionar el talento?

Oracle Taleo sirve para gestionar la fuerza de trabajo en la nube. ¿Qué funciones incluye? ¿En qué se diferencia de otros sistemas de RRHH?

RRHH

SuccessFactors de SAP: ¿cómo gestiona el Human Capital Management?

SuccessFactors la apuesta de SAP para los recursos humanos (RRHH) en la nube. ¿Cómo se adaptan los módulos? ¿Qué precios tiene?

RRHH

Workday: ¿Es el software de RRHH adecuado para multinacionales?

Workday es un sistema RRHH que integra funciones de ERP y CRM. ¿Tiene una implementación larga y difícil? ¿Cuánto cuesta?