Artículos 7

SuccessFactors modula los RRHH en base a necesidades empresariales

...que cuenta SuccessFactors: Puntos fuertes y débiles de SuccessFactors Como todo software de gestión, podemos encontrar puntos en los que destaca SuccessFactors y puntos débiles en los que tiene que...

Workday vs. SuccessFactors: Comparativa entre soluciones de RRHH

Tanto Workday como SuccessFactors son dos de las soluciones de Human Resources Management (HRM) y el desarrollo de esta aplicación. Y por otro, SuccessFactors cuenta con el respaldo de SAP,...

Workday: ¿Es el software de RRHH adecuado para multinacionales?

...sistemas como son Oracle Fusion, SAP HCM, y Meta 4, que será el recurso definitivo para aclarar su elección. Programas de recursos humanos Comparativa: Workday vs. SuccessFactors Competidor: SAP SuccessFactors...

Noticias: Gestión de RRHH

Recursos Humanos Las últimas tendencias en la gestión de RRHH RRHH Workday vs SuccessFactors: Comparativa de software RRHH Workday y SuccessFactors se disputan el mercado del software de recursos humanos....

Applicant Tracking System: automatizando la búsqueda de candidatos

...el software de RRHH integrado (como SuccessFactors o Taleo) sólo si es utilizado también como ATS. Además, existe también la posibilidad de adquirir software especializado a la contratación en sectores...

¿Cómo optimizar el proceso de reclutamiento y selección en su empresa?

...necesita un software menos específico o para empresa de gran tamaño, pero que también incluya este proceso, existen soluciones completas. Una de ellas, SuccessFactors, destaca por su módulo de reclutamiento,...

SAP S/4HANA: ¿qué incluye el ERP de SAP para grandes empresas?

...trabajo externa (freelances, temporales, contratistas, etc.). SAP SuccessFactors Employee Central: se encarga de replicar los datos de los empleados, organizaciones y centros de costes. Concur Solutions: administra los gastos y...