Artículos 178
La adaptación a un nuevo gestor documental: factores clave para su éxito
...de la propia empresa o enviando un correo electrónico a los empleados interesados. Animar a todos los empleados a participar: comunicar a los empleados que la empresa les necesita para...
Evaluación de desempeño: ¿cómo gestionar el talento dentro de la empresa?
...recursos humanos. Evaluación periódica de los empleados La empresa puede hacer evaluaciones de sus empleados cuando lo desee. Sin embargo, no es aconsejable hacerlas cada poco tiempo ya que toma...
Estructura organizacional
...cantidad de empleados. Sin embargo, si un mánager tiene bastantes empleados dependientes de él, la gestión manual ya es imposible. Por eso, muchas empresas proporcionan un cuadro de mando a...
Trae tu propio dispositivo (BYOD)
...y problemas sobre aquellos dispositivos que los empleados conocen menos. Sin embargo, los empleados de asistencia técnica deben tener conocimientos de muchos sistemas diferentes. Obligaciones del empleador La ventaja del...
Registro de tiempo
...los empleados y de sus pausas. Este registro ha de guardarse durante 4 años por ley. Este control de las horas ya lo hacían muchas empresa debido a su actividad,...
Gestión del Talento: nueva meta de RRHH
...3. Comunicación y reconocimiento Gracias al software RRHH, se puede mantener una comunicación directa y continua con los empleados. De esta forma se podrá felicitar a los empleados por un...
Gestión de tiempo y asistencia
...asistencia de los empleados Sacar informes sobre la asistencia y ausencia de los empleados es muy importante para un mánager. Estos informes se puede sacar por individuo, grupo, departamento, sede,...
Microlearning: ¿cómo llenar de conocimiento con pequeñas píldoras de información?
...microlearning es para agilizar el onboarding de los nuevos empleados en una empresa. Gracias a estos mini cursos, la empresa se asegura de que los empleados se forman en la...
RRHH por tamaño empresarial
...de empleados y de rotación Una forma de clasificar el tamaño de una empresa es según su cantidad de empleados. Una empresa es pequeña si hay menos de 50 empleados,...
Pasar de lo tradicional a lo digital: ¿qué implica una transformación digital?
...pensar de los empleados. Si los empleados se encuentran que, de repente, tienen que operar en un entorno digital, es muy probable que lo rechacen y que la transformación digital...